Wie zijn wij?

We maken software voor autobedrijven. Autobedrijven gebruiken onze software om hun volledige commerciële proces te optimaliseren en te verbeteren. Een soort CRM software dus, maar dan anders. Mooier, branche specifieker, functioneler, toegankelijker dan je verwacht. Door nieuwe technologieën te gebruiken zijn we in staat om innovatieve oplossingen te bieden aan onze klanten. We bestaan nu vijfentwintig jaar en ons team bestaat op dit moment uit iets meer dan 60 medewerkers. Onze organisatie heeft meerdere development teams. Binnen het team waar jij aan de slag gaat werk je samen met 7 collega’s. Hierbij staat de samenwerking voorop, als team werk je samen om de klant zo goed mogelijk te helpen met onze softwareoplossingen. Dit teamgevoel zie je ook terug in leuke teamactiviteiten die regelmatig worden georganiseerd, de vrijdagmiddag borrel en is er een gamecorner aanwezig om tijdens een drukke dag even te ontspannen. Wij vinden een goede werk- en privébalans belangrijk..

Wat verwachten wij?

• HBO denk- en werk niveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Lead developer
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Kennis van microservices en asynchrone service architectuur
• Nauwkeurige en flexibele werkhouding
• Ervaring met begeleiding van teamleden
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Dit leer je onder andere:

• DevTalks voor kennis overdracht (cross-team)
• Technische uitdagingen en ruimte voor innovatie
• Bedrijfsprocessen doorgronden en verbeteren

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in een veelzijdig team; we zijn open, sociaal, informeel maar vooral ook gedreven. We hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen: mooie oplossingen bedenken waar onze klanten optimaal door ondersteund worden. Je krijgt ruimte en daarin verantwoordelijkheid om op jouw manier de beste resultaten te bereiken. Maar al deze dingen lees je natuurlijk al veel te vaak. Kom daarom langs bij ons op kantoor en proef de relaxte sfeer, waarbij hard werken goed afgewisseld wordt met ontspanning door een potje poolen, tafelvoetbal of darten.

Wat krijg je zoal?

• Een ontzettend leuk team
• Verantwoordelijkheid, maar ook een goede begeleiding
• Een prima salaris en vakantiegeld
• Pensioenregeling waarbij 50% van de premie door de werkgever wordt betaald
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Teamspirit, in de vorm van toffe bedrijfsuitjes, gezellige vrijmibo’s en een gamecorner